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东辛做好意识形态工作服务高质量发展思考与对策
作为江苏农垦产业大场、人口大场,东辛经济社会经过近几年快速发展,目前已经到了非常关键的时期,产业做大之后能不能做强、做优,关系东辛企业的前途命运,关系东辛人未来的幸福指数。一、产业发展方面:东辛产业规模创新高,水产养殖水面本部加垦内整合、外部拓展达4亩,奶牛近15000头,肉鸡年养殖1000余万只,这在东辛历史上都是空前的,应该说东辛做大已经迈出可喜一步,迫在眉睫的如何做强、做优。为此本人建议有三:1、做好顶层设计。场领导和行业、企业领导对各大产业的发展目标、存在问题、推进措施 ,针对市场和自身实际,进一步深入研判,确保产业发展在科学合理轨道上运行。2、选好企业班长。一个企业能不能搞好,关键在于一把手领导,无数事实和实践已充分证明,所以选人用人特别是选好用好单位一把手最为关键,也是企业是否做强做优的基础。3、培养优秀员工。首先要培养员工爱场爱岗意识,不能有做一天和尚撞一天钟的思想,其次要培养员工的专业技能,员工素质的高低决定企业发展的质量。第三要真正让能干会干而且干出成效的干部员工得到回报。4、重视特殊人才。一个单位、一个部门,总会有一些能力特殊的人才,对此类人才要大胆使用,发挥他们的
2022-11-28
东辛持续实施社区管理服务提档升级工程
东辛农场公司紧紧围绕经济社会发展大局,探索创新社区管理模式,完善社区服务功能,加强社区人才队伍教育培训,推动基层和谐建设、环境整治、文化教育和社会管理的全面发展,社区管理工作步入规范化运行轨道,先后10年被集团公司授予“农场社区工作先进单位”称号。东辛加强基层社区建设,实施社区管理服务提档升级工程,完善“一居一支一站”模式治理结构,充分发挥居委会的自治优势和作用,进一步健全和完善社区治理体制和运行机制。加强网格化管理,织密织牢社区网格体系,将社会管理的触角延伸到基层社区末端,坚持人到格中去、事在网格办,让信息多跑路、群众少跑腿。加强居民小组建设,选优配强居民组长,发挥政策法规宣传、民情民意收集、文明新风倡导、邻里纠纷调解、社会治安维护等作用;加强基层社区队伍建设,实行平等竞争机制,实施优胜劣汰制度,加快建立一支素质高、能力强、作风实、服务好的专业化社工队伍。深入开展“走千家、进万户”活动,推动工作场所前移、工作重心下移,及时掌握社情民意,坚持民情月报制度,帮助居民排忧解难;及时关注舆情动向,坚决防止信息倒流,促进社区和谐稳定。
2022-11-25
东辛落实办社会职能服务高质发展
东辛农场公司根据企业办社会职能改革文件和地方授权,进一步增强主体责任,细化落实32项办社会职能,切实履行社会服务管理职责。东辛深入推进办社会职能改革,进一步做好相关政策对接落实,扩大地方财政购买服务范围,积极争取各类项目资金,推动改革往细往深扩效。在与地方政府加强沟通,主动跟进,全面推进改革工作的基础上,一方面积极融入地方发展,推进场地共建。围绕地方政府创建文明城市和卫生城市的契机,大力组织开展环境综合整治、文明创建等活动。与地方城管局合作,成立农场联合城管大队,每年开展专项集中整治行动百余次,切实加强场容场貌管理。与地方交警部门合作,定期开展乱停乱放、文明交通行等活动,规范农场交通秩序。另一方面,坚持点面结合,寻求突破,争取支持。通过积极对接,连云区在农场设立市场监督局东辛分局,负责市场管理工作,规范经营秩序。地方政府在农场设立动检所,农场每年投入近200万元用于公共畜禽防疫,地方政府开展动物防疫政府购买服务试点工作,将场域散养户强制免疫注射劳务费用、奶牛“两病”检测费用、夏季消毒灭蚊蝇和协助检疫检验等服务纳入政府购买服务范围,每年地方政府给予财政补贴。
2022-11-24
东辛安全生产筑牢基础放在第一位
东辛农场公司安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把筑牢安全基础放在第一位,事故防范能力显著提高,有力地促进了农场经济的稳定发展。东辛安委办从强化安全基础工作着手,全面落实安全生产主体责任,建立“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系,强化组织领导,层层签订安全责任状,建立上下齐心、人人参与、全面覆盖的安全防范体系,织密织牢安全保护网。从一点一滴抓起,筑牢安全基础。每月召开安全生产例会,工作有计划有总结,每次会议形成会议材料发放给基层单位,今年以来召开各类安全会议10余次,下发、转发各类文件20余份,传达上级各类文件30余份,形成会议专题汇报10余期;开展安全管理制度检查,完善修订完善各单位安全制度、岗位责任制、安全操作规程;落实应急值守制度,每天都有场领导和基层单位领导参与值班带班;认真组织开展应急救援演练,为安全生产做好充分准备。
2022-11-23
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